Specjalista/ka handlowych

PESA Mińsk Mazowiecki Spółka Akcyjna to polska firma zajmująca się budową, unowocześnianiem, naprawą i utrzymaniem taboru szynowego. Od 2008 roku jesteśmy częścią Grupy Kapitałowej PESA, której liderem jest czołowy europejski producent taboru szynowego.

Zakres obowiązków:
• przygotowywanie ofert handlowych oraz dokumentacji przetargowej
• kontakt z klientami i partnerami biznesowymi
• współpraca z działem technicznym w zakresie wyceny i przygotowania rozwiązań
• monitorowanie rynku i analiza zapytań ofertowych
• prowadzenie ewidencji i raportowanie działań handlowych
• wystawienie faktur sprzedażowych

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe marketing (lub pokrewne), ekonomia
  • Preferowane doświadczenie zawodowe w sporządzaniu ofert handlowych, prowadzeniu rozmów i korespondencji z klientami
  • Znajomość i obsługa pakietu MS Office
  • Doświadczenie w wystawianiu dokumentów księgowych (faktur sprzedaży)
  • Prawo jazdy kategorii B
  • Preferowana znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
  • Znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych i branży kolejowej będzie dodatkowym atutem
  • Umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność, odporność na stres, samodzielność, kreatywność

Co oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Możliwość rozwoju zawodowego i szkoleń
  • Przyjazną atmosferę w pracy
  • Benefity pozapłacowe (prywatna opieka medyczna, karta sportowa)

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres e-mail: kadry@mm.pesa.pl.

Prosimy o dopisanie w CV klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych.”

Rekrutacja jest otwarta dla osób każdej płci i prowadzona z poszanowaniem zasady równego traktowania

Aplikuj na stanowisko







    Proces rekrutacji

    1. Aplikacja

    Prześlij CV i list motywacyjny osobiście, pocztą, mailowo na kadry@mm.pesa.pl lub przez formularz online. Nie zapomnij o klauzuli RODO i numerze telefonu.

    3. Rozmowa

    Zapraszamy na spotkanie z przedstawicielem HR i/lub przełożonym. W przypadku kluczowych stanowisk – również z Dyrektorem lub Członkiem Zarządu.

    5. Informacja zwrotna

    Każdy uczestnik rozmowy otrzyma wiadomość o wyniku rekrutacji – telefonicznie lub mailowo.

    2. Selekcja

    Analizujemy nadesłane aplikacje pod kątem zgodności z wymaganiami. Kontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

    4. Testy (jeśli dotyczy)

    Na niektóre stanowiska przeprowadzamy sprawdzian praktyczny.

    1. Aplikacja

    Prześlij CV i list motywacyjny osobiście, pocztą, mailowo na kadry@mm.pesa.pl lub przez formularz online. Nie zapomnij o klauzuli RODO i numerze telefonu.

    2.Selekcja

    Analizujemy nadesłane aplikacje pod kątem zgodności z wymaganiami. Kontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

    3. Rozmowa

    Zapraszamy na spotkanie z przedstawicielem HR i/lub przełożonym. W przypadku kluczowych stanowisk – również z Dyrektorem lub Członkiem Zarządu.

    4. Testy (jeśli dotyczy)

    Na niektóre stanowiska przeprowadzamy sprawdzian praktyczny.

    5. Informacja zwrotna

    Każdy uczestnik rozmowy otrzyma wiadomość o wyniku rekrutacji – telefonicznie lub mailowo.