Kariera
Nasz zespół tworzy około ośmiuset pracowników, którzy każdego dnia dokładają wszelkich starań, aby jakość produktów i usług oferowanych przez Spółkę była na jak najwyższym poziomie.
Każdy pracownik jest bardzo ważną częścią naszego zespołu. Realizujemy działania, których celem jest rozwój zawodowy naszych pracowników oraz wzrost ich kompetencji, co buduje zaangażowanie i zwiększa motywację do wydajniejszej pracy. Doceniamy inicjatywę, premiujemy i wspieramy efektywność.
Skupiamy się na dostarczeniu pracownikom wiedzy i praktycznych umiejętności. Organizujemy szkolenia wewnętrzne, zewnętrzne oraz umożliwiamy udział w zewnętrznych kursach, konferencjach i seminariach.
Ułatwiamy także zdobywanie dodatkowego wykształcenia.
Aktualne oferty pracy
Requirements:
Requirements:
- Umiejętności szpachlowania, polerowania i lakierowania powierzchni metalowych
- Praktyki w zawodzie lakiernika samochodowego lub malarza konstrukcji stalowych
- Znajomości obsługi aparatów do malowania.
Requirements:
- Wykształcenia średniego lub wyższego technicznego, preferowany kierunek mechaniczny
- Doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku co najmniej 1 rok
- Znajomości budowy układów pneumatycznych i hamulcowych pojazdów kolejowych
- Umiejętności czytania i rozumienia dokumentacji technicznej
- Obsługi podstawowych narzędzi pomiarowych
- Umiejętności obsługi komputera (pakiet MS Office)
- Komunikatywności, dyspozycyjności
- Umiejętności logicznego i analitycznego myślenia
Requirements:
- Wykształcenia wyższego technicznego
- Doświadczenia w zarządzaniu projektami
- Umiejętność koordynowania prac zespołu oraz współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi
- Zdolności analitycznych z umiejętnością wykorzystywania funkcji MS Excel
- Znajomości narzędzi kierowania projektami (Microsoft Project) - będzie dodatkowym atutem Umiejętności efektywnego planowania działań
- Systematyczności, rzetelności, terminowości
- Znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.
Recruitment process
1. Aplikacja
Prześlij CV i list motywacyjny osobiście, pocztą, mailowo na kadry@mm.pesa.pl lub przez formularz online. Nie zapomnij o klauzuli RODO i numerze telefonu.
2. Selekcja
Analizujemy nadesłane aplikacje pod kątem zgodności z wymaganiami. Kontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
3. Rozmowa
Zapraszamy na spotkanie z przedstawicielem HR i/lub przełożonym. W przypadku kluczowych stanowisk – również z Dyrektorem lub Członkiem Zarządu.
4. Testy (jeśli dotyczy)
Na niektóre stanowiska przeprowadzamy sprawdzian praktyczny.
5. Informacja zwrotna
Każdy uczestnik rozmowy otrzyma wiadomość o wyniku rekrutacji – telefonicznie lub mailowo.
