Kariera
Nasz zespół tworzy około ośmiuset pracowników, którzy każdego dnia dokładają wszelkich starań, aby jakość produktów i usług oferowanych przez Spółkę była na jak najwyższym poziomie.
Każdy pracownik jest bardzo ważną częścią naszego zespołu. Realizujemy działania, których celem jest rozwój zawodowy naszych pracowników oraz wzrost ich kompetencji, co buduje zaangażowanie i zwiększa motywację do wydajniejszej pracy. Doceniamy inicjatywę, premiujemy i wspieramy efektywność.
Skupiamy się na dostarczeniu pracownikom wiedzy i praktycznych umiejętności. Organizujemy szkolenia wewnętrzne, zewnętrzne oraz umożliwiamy udział w zewnętrznych kursach, konferencjach i seminariach.
Ułatwiamy także zdobywanie dodatkowego wykształcenia.
Aktualne oferty pracy
Requirements:
- Doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej
- Wykształcenia wyższego (kierunek logistyka)
- Znajomości rysunku technicznego (mile widziana)
- Znajomości zagadnień związanych z planowaniem oraz harmonogramowaniem produkcji
- Znajomości programu MS Office, w szczególności MS Excel,
- Umiejętności logicznego i analitycznego myślenia,
- Dobrej organizacji pracy
- Samodzielności
Requirements:
- Wykształcenia minimum średniego technicznego (elektronika)
- Doświadczenia przy naprawie taboru szynowego (mile widziane)
- Prawa jazdy kat B
- Bardzo dobrej komunikatywności
- Obsługi komputera (Word, Excel)
- Dyspozycyjności
Requirements:
- Wykształcenia minimum średniego technicznego w zawodzie: elektronik, elektryk lub elektromechanik
- Doświadczenia zawodowego na stanowisku elektromontera, elektronika, elektryka, elektromechanika
- Posiadania uprawnień SEP powyżej 1 kV
- Braku przeciwskazań do pracy na wysokości (powyżej 3 m)
- Znajomości obsługi komputera w środowisku Windows i programów biurowych Microsoft Office
- Umiejętności czytania schematów elektrycznych i posługiwania się dokumentacją techniczną
- Umiejętności posługiwania się aparaturą kontrolno-pomiarową oraz narzędziami
- Umiejętności logicznego myślenia, Wyciągania wniosków i rozwiązywania problemów technicznych
- Samodzielności w działaniu
- Systematyczności
- Nastawienia na klienta
- Dyspozycyjności,
- Prawa jazdy kat. B
Recruitment process
1. Aplikacja
Prześlij CV i list motywacyjny osobiście, pocztą, mailowo na kadry@mm.pesa.pl lub przez formularz online. Nie zapomnij o klauzuli RODO i numerze telefonu.
2. Selekcja
Analizujemy nadesłane aplikacje pod kątem zgodności z wymaganiami. Kontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
3. Rozmowa
Zapraszamy na spotkanie z przedstawicielem HR i/lub przełożonym. W przypadku kluczowych stanowisk – również z Dyrektorem lub Członkiem Zarządu.
4. Testy (jeśli dotyczy)
Na niektóre stanowiska przeprowadzamy sprawdzian praktyczny.
5. Informacja zwrotna
Każdy uczestnik rozmowy otrzyma wiadomość o wyniku rekrutacji – telefonicznie lub mailowo.
