Specjalista/ka ds. Zakupów

Wierzymy, że każda trafnie podjęta decyzja zakupowa i każda partnerska współpraca z dostawcą mają realny wpływ na przyszłość transportu kolejowego. Naszą misją jest jakość, niezawodność i nowoczesność taboru szynowego. Aby ją realizować, potrzebujemy ludzi, którzy potrafią łączyć wizję z działaniem – dostrzegają szerszy kontekst, a jednocześnie dbają o każdy detal procesu zakupowego.

Tworzymy środowisko, w którym dział zakupów współpracuje z inżynierami, technologami i zespołem projektowym, aby zapewnić materiały, komponenty i usługi odpowiadające najwyższym standardom jakości. Wierzymy w przejrzystość, współodpowiedzialność i otwartą komunikację. Dla nas zakupy to nie tylko realizacja zamówień i procedury – to strategiczna część procesu modernizacji taboru, mająca bezpośredni wpływ na efektywność i wartość końcowego produktu.

Szukamy osoby, która potrafi łączyć analityczne myślenie z techniczną ciekawością i odpowiedzialnym podejściem do pracy. Kogoś, kto rozumie, że skuteczny zakup to nie tylko cena, ale też jakość, terminowość i zaufanie do dostawcy. Jeśli potrafisz patrzeć całościowo na proces zakupowy – od planowania potrzeb po realizację dostaw – oraz lubisz współpracować z zespołami technicznymi i produkcyjnymi, ta rola jest właśnie dla Ciebie.

Zakres obowiązków:
• Prowadzenie zakupów materiałów, części zamiennych, podzespołów i usług niezbędnych do modernizacji i napraw taboru kolejowego.
• Przygotowywanie i prowadzenie zapytań ofertowych oraz negocjacji z dostawcami.
• Weryfikacja ofert pod względem technicznym, cenowym i jakościowym.
• Składanie zamówień zgodnie z procedurami wewnętrznymi i wymaganiami projektowymi.
• Ścisła współpraca z działem konstrukcyjnym, technologicznym w zakresie doboru komponentów i dostawców.
• Koordynacja terminów dostaw z planem produkcji i harmonogramem modernizacji taboru.
• Poszukiwanie i kwalifikacja nowych dostawców (krajowych i zagranicznych).
• Monitorowanie terminowości i jakości dostaw.
• Ocena dostawców i współudział w audytach jakościowych.
• Negocjowanie warunków handlowych (ceny, terminy, gwarancje).
• Inicjowanie działań optymalizujących koszty i usprawniających proces zakupowy.
• Przygotowywanie raportów i analiz zakupowych.
• Zapewnienie dostępności części i materiałów zgodnie z wymaganiami projektu.

Wymagania:

  • Wykształcenie średnie lub wyższe (logistyka, ekonomia, inżynieria produkcji, mechanika, transport kolejowy)
  • Znajomość podstaw techniki kolejowej będzie dodatkowym atutem
  • Znajomość i obsługa pakietu MS Office
  • Doświadczenie zawodowe minimum 2-3 lata w dziale zakupów, logistyki lub zaopatrzenia (mile widziane w branży kolejowej, motoryzacyjnej, przemysłowej lub pokrewnej)
  • Doświadczenie w zakupach technicznych (części zamienne, podzespoły mechaniczne, elektryczne, elektroniczne)
  • Praktyka w realizacji przetargów i negocjacji z dostawcami
  • Znajomość procesów zakupu i zaopatrzenia w sektorze napraw i modernizacji pojazdów kolejowych
  • Umiejętność czytania rysunku technicznego i dokumentacji serwisowej
  • Wiedza z zakresu materiałoznawstwa (stal, aluminium, elementy gumowe, tworzywa itp.)
  • Orientacja w branżowych normach i standardach (np. PE-EN, UIC, TSI)
  • Umiejętność korzystania z systemów ERP (np. SAP, IFS) oraz narzędzi pakietu MS Office
  • Znajomość j. angielskiego w stopniu umożliwiającym prowadzenie korespondencji handlowej i odczytywanie dokumentacji technicznej
  • Umiejętność prowadzenia skutecznych negocjacji handlowych
  • Wysoka komunikatywność i zdolność budowania relacji z dostawcami oraz innymi działami w firmie
  • Samodzielność w działaniu i dobra organizacja pracy
  • Odporność na presję czasu i umiejętność pracy z wieloma zamówieniami równolegle

Co oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Możliwość rozwoju zawodowego i szkoleń
  • Przyjazną atmosferę w pracy
  • Benefity pozapłacowe (prywatna opieka medyczna, karta sportowa)

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres e-mail: kadry@mm.pesa.pl

Prosimy o dopisanie w CV klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych.”

Rekrutacja jest otwarta dla osób każdej płci i prowadzona z poszanowaniem zasady równego traktowania

Aplikuj na stanowisko







    Proces rekrutacji

    1. Aplikacja

    Prześlij CV i list motywacyjny osobiście, pocztą, mailowo na kadry@mm.pesa.pl lub przez formularz online. Nie zapomnij o klauzuli RODO i numerze telefonu.

    3. Rozmowa

    Zapraszamy na spotkanie z przedstawicielem HR i/lub przełożonym. W przypadku kluczowych stanowisk – również z Dyrektorem lub Członkiem Zarządu.

    5. Informacja zwrotna

    Każdy uczestnik rozmowy otrzyma wiadomość o wyniku rekrutacji – telefonicznie lub mailowo.

    2. Selekcja

    Analizujemy nadesłane aplikacje pod kątem zgodności z wymaganiami. Kontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

    4. Testy (jeśli dotyczy)

    Na niektóre stanowiska przeprowadzamy sprawdzian praktyczny.

    1. Aplikacja

    Prześlij CV i list motywacyjny osobiście, pocztą, mailowo na kadry@mm.pesa.pl lub przez formularz online. Nie zapomnij o klauzuli RODO i numerze telefonu.

    2.Selekcja

    Analizujemy nadesłane aplikacje pod kątem zgodności z wymaganiami. Kontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

    3. Rozmowa

    Zapraszamy na spotkanie z przedstawicielem HR i/lub przełożonym. W przypadku kluczowych stanowisk – również z Dyrektorem lub Członkiem Zarządu.

    4. Testy (jeśli dotyczy)

    Na niektóre stanowiska przeprowadzamy sprawdzian praktyczny.

    5. Informacja zwrotna

    Każdy uczestnik rozmowy otrzyma wiadomość o wyniku rekrutacji – telefonicznie lub mailowo.